东乡创新帮扶机制 建立“三长”责任制

东乡县紧盯“两不愁、三保障”目标任务和脱贫时限，坚持脱贫攻坚帮扶工作力量进一步向深度贫困村聚焦，优势帮扶资源向深度贫困村倾斜，建立村长、社长、联户长“三长”责任制，抽调全县1800多名县直机关单位干部，充实到各乡镇驻村包社联户，把致富技术、惠农实事、政策法规等带进农家，为群众排忧解难，确保全面打赢打好脱贫攻坚战。

“县抓落实、乡村抓具体”。县级干部每人包抓2个村，县直各单位主要负责人及乡镇党委书记、人大主席、乡镇长各包抓1个村当“村长”，对全县24个乡镇的215个行政村（14个小城镇村除外）全覆盖。从县直机关单位抽调1800多名年轻优秀干部，会同全县1000多名乡村干部，包抓全县215个行政村、1760个社，原则上30户以下的社由1名干部包抓当“社长”，30—60户的社由2名干部包抓、60户以上的社由3名干部包抓当“社长”。县直单位抽调干部和乡镇干部每人联系30户当“联户长”。包社联户干部脱离原工作岗位，吃住在村，全面负责所包社党建、为民服务、脱贫攻坚政策宣传落实、项目实施监督、矛盾纠纷化解等工作，全力推动“一户一策”动态运转、落实帮扶措施、发展生产等重点任务，全力保障脱贫攻坚质量。

编辑：庄宁宁