肃南县动物疫病预防控制中心创新学习模式激活专业技术人员成长动力

为破解传统学习模式“内容单一、形式固化、被动接受、效果不佳、动力不足”的难题，进一步提升专业技术人员业务能力和综合素养，近年来，肃南县动物疫病预防控制中心创新学习模式，推出“人人当讲师、个个受锤炼、同事互点评”的内部学习模式，让专业技术人员从“听课者”转变为“授课者”，以讲促学、以评提能，营造出“比学赶超、互评互学、共促提升”的浓厚学习氛围，为打造高素质动物疫病防控队伍激活动力。

该项创新学习方式立足单位工作实际，聚焦重大动物疫病、人畜共患病、实验室诊断等动物疫病防控核心业务内容，明确所有专业技术人员为授课主体，每人结合自身岗位专长，自主选定授课主题、精心制作课件。为确保授课质量，单位提前制定学习计划，明确每月开展1次集中授课活动。

授课人员模拟对不同层次、不同类型参训人员的授课场景，通过PPT演示、案例分析、实操讲解等多种形式，将专业知识与工作实践深度融合，生动分享业务工作中的经验技巧、难点破解方法以及前沿技术动态。授课结束后，设置同事点评环节，参会人员围绕授课内容的逻辑性、讲解的清晰度、案例的典型性等方面进行客观点评，提出改进建议，形成“授课者讲透要点、听课者学懂弄通、点评者精准点拨”的良性互动闭环。同时，搭建学习成果转化平台，鼓励专业技术人员将学习成果运用到工作实践中，围绕全县动物疫病防控工作中的重点难点问题开展创新研究，提出合理化建议，推动学习成果转化为推动工作的实际成效。

创新学习方式，激活的是学习动力，提升的是能力素质，凝聚的是工作合力。下一步，肃南县动物疫病预防控制中心将持续深化创新学习模式，不断丰富授课形式和内容，适时邀请行业专家、业务骨干进行指导，推动内部学习活动常态化、规范化、实效化，不断提升专业技术人员队伍整体素质，为推动动物疫病防控事业高质量发展注入更强动力。

编辑：郑海燕