灵台县抓实特聘农技员队伍建设 筑牢基层农技推广服务根基

基层农技人才是打通农业技术落地“最后一公里”的关键力量。在2026年基层农技推广体系改革与建设项目推进过程中，灵台县扎实推进基层农技推广服务特聘计划，完成3名特聘农技员聘任工作，进一步建强本土化农技服务队伍，为县域农业高质量发展注入乡土人才动能。

按照公开、公平、公正的招募原则，灵台县拓宽人才遴选渠道，把目光投向田间地头的本土能人。招募范围覆盖县域内“土专家”“田秀才”“三支一扶”涉农毕业生以及新型农业经营主体技术骨干，同时对上年度考核表现优秀的特聘农技员予以优先续聘，留住实践经验足、群众认可度高的农技实用人才，让懂农事、知农情的乡土人才站上农技服务一线。

为让特聘农技员队伍管得实、用得好，灵台县健全制度体系，依托《灵台县特聘农技员招募办法》《灵台县特聘农技员考核管理办法》，对招募、聘用、考核、奖惩各个环节进行标准化规范。建立定期工作汇报、实地抽访、农户回访工作机制，借助中国农技推广信息服务平台开展全过程动态管理，把管理触角延伸到技术服务一线，改变重聘任、轻监管的现象，倒逼农技人员下沉田间，把技术服务落到农户生产实际当中。

人才既要引得来管得住，也要树典型扬正气。灵台县注重挖掘宣传特聘农技员先进事迹，讲好乡土农技人才扎根乡村、服务产业的故事，大力营造重农技、爱农技、干农技的浓厚氛围，激发农技人才干事创业热情。

据了解，今年聘任的3名特聘农技员，已于7月份履职上岗，奔赴乡村产业一线，把田间实践经验与农业新技术相结合，直面农户生产难题，开展技术指导、产业帮扶，成为群众身边随叫随到的农业“技术顾问”，持续夯实灵台县基层农技推广体系建设根基，助力特色农业高质量发展。

编辑：郑海燕