康南林业总场阳坝林场：以高质量党建激活林区发展新动能

2025年以来，康南林业总场阳坝林场深入贯彻省委、市委关于“五区”基层党建工作的决策部署，严格落实总场党委关于林区基层党建工作要求，以全面推行林长制为重要抓手，积极探索党建与林区治理、生态保护、产业发展深度融合发展新路径，通过健全“四项体系”、聚焦“五个突出”，切实把林区党组织的政治优势和组织优势转化为森林资源保护、产业提质增效、社会和谐发展、群众增收致富的强大动能，走出了一条党建“红”守护生态“绿”、赋能产业“兴”的发展之路。

党建筑基，织密林区治理“责任网”。将党建引领贯穿林长制全链条，同步建立“林场负责人+乡镇党委书记、镇长为镇级总林长，副场长+乡镇分管领导为镇级林长，管护站站长+村党支部书记为村级林长”的三级林长联动机制，形成了“党组织统筹、林长牵头、分级负责、协同推进”的工作格局，实现管护责任精准覆盖到山头地块、治理效能延伸至林缘末梢，筑牢林区生态安全组织屏障。

联建聚能，织密协同共治“红色网”。紧扣林区基层党建“区域联动一体化”导向，将党组织建设作为协同治理的核心纽带，与4个林缘乡镇、33个行政村建立常态化联席会议机制，精准破解林区发展与治理的难点堵点问题。深化与政企村社多方联动，签订党建联建协议4份，与33个林缘村、阳坝自然风景区管理处及康圣泉（陇南）饮品有限公司等5家单位、企业及种植养殖大户达成共建合作。全年开展“支部共建”8次、“场村联建”10次，联合属地党委政府巡山查林9次，构建“区域统筹、资源共享、难题共解、发展共促”的党建联建机制，实现了林区治理从“单打独斗”向“协同作战”的转变。

联防联控，筑牢森林防火“安全墙”。以落实“8311”工作措施为重要抓手，深入落实“区域定格、格内定点、格点定人、人员定责”的网格化管理机制。与乡镇党委政府、林缘村签订防火联防协议37份，组建党员先锋队5支、党员突击队34支，共建村级防火物资储备库4个；全年开展防火宣传12次、林区隐患排查8次、森林防火现场培训1次，联合乡镇党委政府、村社开展防火演练4次，充分发挥了林区党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现了连续53年无森林火灾。

产业赋能，书写绿富双赢“新篇章”。立足“林区”基层党建“产业融合提质效”目标，依托林区生态资源禀赋，以党建为纽带激活产业发展动能，深化“党支部+企业+农户”发展模式，推动茶叶、林禽、林菌、林药等特色林下经济规模化发展。带动农户养殖山羊80只，增收4.8万元；发展林蜂养殖150箱，增收4.5万元；试点种植仿野生羊肚菌200亩，带动群众增收3万余元；完成茶园提质增效850亩，带动50余户农户增收15万元；签订林下天麻试点种植200亩意向协议，预计增收20余万元；依托“以工代赈”林业项目，带动林区群众增收73.5万元。形成党建引领、规模发展、产业支撑、生态增收的良性循环，实现了“党建红”引领“生态绿”实现“产业兴”带动“群众富”。

迈上新征程，阳坝林场将持续深入推进林区基层党建工作，充分发挥林区党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力在生态保护中厚植发展根基，在产业发展中释放生态红利，为当地经济社会发展和群众增收致富贡献阳坝林场力量。

编辑：郑海燕